Kariyer

Кадровая Политика.

Bross Текстиль, веря в то, что успех достигается благодаря силе и поддержке сотрудников и что важнейшая ценность - это человеческие ресурсы, приняла для себя следующие принципы:

 ● привлечение квалифицированных кадров, обладающих знаниями и навыками, которые требуются для  их должности, 

 ● обеспечение эффективной среды для  общения и мотивации, где сотрудники смогут использовать свой творческий потенциал и высказывать свое мнение и идеи, 

 ● следование политике управления с активным участием общественности, которая включает различные перспективы и ноу-хау, 

 ● поддерживание непрерывного обучения и развития, уделяя особое внимание личному и профессиональному развитию своих сотрудников, 

 ● вознаграждание и поощрение высокой производительности, оценивая эффективность работы сотрудников по объективным критериям,   

 ● Компания определила для себя в качестве политики в области трудовых ресурсов - всегда предлагать лучшее для своих сотрудников, воплощая в жизнь инновационные практики в области трудовых ресурсов.